福州公司新员工拓展培训怎么收费?
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新员工入职后,如何在*短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰呢?
新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变,推动新员工的快速成长!
拓展训练可以促进新员工更快的融入团队,在进行拓展训练的过程中,团队会遇到许多个人无法完成的障碍,必须依靠团队合作才可以完成,有合作就会有沟通,有沟通就能让人与人之间、部门与部门之间更频繁的交流,从而达到新员工更快融入团队的目的。
课程内容:
1、岗位角色认知定位及角色转变;
2、职业忠诚度及抗压能力强化;
3、职场沟通与表达;
4、团队协作与融入;
5、目标导向与超强执行力打造。
课程收益:
1、使新员工以*快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团队;
2、让新员工迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系;
3、让新员工更好了解和融入企业文化,提高工作绩效;
4、从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备。
福州新员工入职拓展培训怎么收费呢?
因培训天数和要求的不同收费情况不同,可根据公司文化制定培训方案。
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