企业团队沟通有问题怎么办?
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众所周知,沟通是信息的交流,在管理的全过程中,沟通是不可或缺。无论计划、组织、决策、领监督、协调等管理职能,都须以有效的沟通作为前提。团队沟通是随着团队这一组织结构的诞生而应运而生。
信息时代,组织方式和组织活动不断改变,团队工作方式被越来越多的组织所接受,各类组织活动将更多地依赖说嚴教育,而非强制命令。团队通基于团队成员之间共享信息、交流情感、协调行动解决问题,有助于提升团队绩效、实现组织目标。
山众山团队拓展训练沟通项目之一“驿站传书”
项目目的:
1沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础,任务完成的保证)。
2突破思维定式充分的利用规则。
3团队学习的重要性经验的分享。
4.信息的共享以及及时反馈的重要性。
5在特定条件下,让团队更好的做到有效沟通
6提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力。
7体验双向沟通和深度沟通,提升对沟通方法的认识。
项目点评:
1项目进行时被排成一列纵队,这对我们传递信息有什么障得吗?大家如何解决的?如何建立沟通方式及反馈;沟通渠道及反馈的重要性。如何形成决策。
2.当传递信息时,是准确性重要还是时间重要?为什么?高标准,高质量要求,宁肯追求准确而稍慢,因为错误信息反而会误事。
3.当传递时,你是如何做的?你是否提出了更好建议?责任,执行细节。
4其他团队的传递方式对你们有何影响?PDCA的流程管理,善于学习,及时改进,建立学习及分享平台。
山众山企业体验教育创立于2008年,以体验式户外拓展训练为核心,多年来专注于基地连锁运营管理和教练外派,现已成为闽南金三角地区颇具盛名的专业培训机构。目前,山众山体验教育已在漳州龙佳生态温泉山庄,瑞金不忘初心文创园设有户外拓展培训基地,开设有军事拓展、真人CS野战、企业内训、学生素质培养、冬夏令营等项目,陆续为企事业单位、社团组织、学府院校等社会各界机构学员提供培训服务,累计培训量已突破100万人次,服务企业5000多家
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