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如何才能为企业员工组织一场有效的拓展训练? 1、组织需培训的部门进行沟通 翼学拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。那么在拓展训练之前，应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面，遵循科学合理的设计原则，从而为其制定系列针对性的训练项目。 2、培训期间充分营造气氛 翼学拓展训练现场中，教练和指导应该充分调动所有员工的积极性，使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并*终促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。 3、设计不同效果的训练项目 在一次完整的拓展训练中，教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容，通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会，而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势，这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才，为企业的发展铺垫。 培训方式包括： 1、场地体验式拓展培训; 2、野外及城市定向拓展培训; 3、感恩拓展培训三大主题教学模式。 主要培训课程包括：领导力课程、加强执行力课程、员工综合素质培训课程、有效沟通培训课程、企业文化课程、学生素质拓展培训课程等。
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