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项目名称：轨道传递
项目道具：网球3个，便携式桶1个，细绳6根
活动人数：6-12人最佳
项目时间：20-40分钟
项目任务：团队成员手拉细线，形成三个平行轨道空间，通过配合协作使网球在轨道中安全的行走到终点，最后安全进入桶中，网球行进过程中不允许掉落。
项目目标
1、培养团队配合协作能力，加强团队精神；
2、感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化；
3、提升团队士气，激发饱满的激情。
项目规则
1、项目操作过程中，所有人员只能接触绳头拉环，形成平行轨道；
2、三条轨道必须形成z字形首尾相接，且轨道之间不能互相接触；
3、整个轨道上同一时间，只能有一个网球运行；
4、球运行在哪个轨道，哪个轨道的伙伴双脚不允许移动；
5、挑战过程中网球不能脱轨，也不能接触除轨道外其他任何东西；
6、三个网球安全通过平行轨道，抵达终点桶中，才算挑战成功。
项目操作变化
可以把终点设置在较远处（8米左右），2人为一个小组（比珠行万里难度更大，既要2人配合，还要和其他伙伴协调），以接力的形式，完成把球运送到终点。
也可以规定好时间，看同一时间进到终点桶中球的个数，分出名次（这种方式学员更容易乱），也可以让挑战时所有人员不得进行语言沟通(此规则可选，视团队情况而定)。
如果再难一点的话可以让每一个人只能拉1个绳头拉环，这样难度就加大很多了。
项目总结与分享
总体来说这个项目看着感觉很简单，但是实际操作起来还是有一定的难度，团队成员之间还是比较容易发生“冲突”的，特别考验团队之间的沟通与合作。优点就是道具准备相对简单容易，完全可以自制。而且适用人群相对广泛，无论是放在成人定向活动当中使用，还是在青少年活动当中都是可以的。培养团队配合协作能力，加强团队精神；整个过程中需要团队每位成员的积极配合才能完成，每个环节都不能出现差错，否则这个项目就功亏一篑，前面所有成员的努力都会白费，但出现这种情况后如果所有成员都不抱怨，都互相打气加油，这种情况出现，这个项目也就达到了活动的目的。感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化；这个项目操作过程中必须有人员相应的分工，有人指挥有人执行，怕的是活动一上来，所有人都七嘴八舌的来说，但真正操作的人没有几个，所以活动开始之前要确定指挥人员与执行人员。其他人员在旁边做记录做总结，发现问题且提出解决问题方案。高绩效团队的一个特点是，团队成员之间相互高度信任。也就是说，团队成员彼此相信各自的正直，忠诚与能力。但是，从个人关系中可以看到，信任是脆弱的，它需要很长时间才能建立，却又很容易被破坏。因此，在团队中要维持一种信任关系需要管理人员处处留意。更重要的是，管理人员和团队领导对于团队的信任气氛具有重大的影响。
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