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分类:龙岩拓展  加入时间:2018/9/10 16:44:47  发布者:xiaowu   人气:1062

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翼学拓展——龙岩团队拓展是以体验式的拓展训练项目,启发被培训者在培训过程中积极调动自身多种感知觉系统。在培训师的引导下,从某种角度感悟生活、社会和个人发展等问题;调节身心状态,培养积极向上的生活态度;挖掘自身潜能,积极迎接挑战和竞争,自觉培养自身获取成功所必需的品质;增强协作意识,寻求有效协作途径,改善人际空间,从而提高个人与团队效率,为自身和团队获取成功创造良好的外部环境,缓解工作压力。

翼学拓展——龙岩团队拓展是以各种方式模拟实际工作和生活中可能会遇到的矛盾,虚拟各种场景,为学员营造一个逼真的全方位感受的机会,使学员在开放的状态中心灵受到震撼。拓展培训以其“先行后知”的体验式学习方式打破了传统的以“教”为主的教育模式,从而产生良好的培训效果。

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  通过翼学团队拓展培训可以达到:

  1、改善个人情绪

  选择在野外进行的拓展培训首先营造出一种轻松的环境氛围,能够满足人娱乐体验的需求。拓展培训可以使受训人员全身心融入到美丽而又豪放的大自然中,这本身就可以满足作为生命体的人的基本需求,达到心灵愉悦与身体解放的双重效果,即缓解工作压力,改变其工作中的不良精神状态,继而追求职业生活中的精神愉悦。在组织参与培训的高校员工中,95%受训队员的体验是瞬间产生的、压倒一切的敬畏情绪,亦或是转瞬即逝的极度强烈的幸福感,甚至是欣喜若狂的感觉。

  2、改变工作方式

  拓展培训在参与的氛围中,是使员工亲身体会、主动探究学习的过程。员工的情感状态处于一种*佳态势,而这也是员工创造性工作的*佳状态,有利于自我智力的操作与潜能的发挥,从而很容易达到自身观念、态度、行为上的转变。像“背摔”、“天梯”、“空中单杠”等这样的挑战自我的个人项目受训者,完全是在同自己的潜意识作斗争,它们不仅可以调节员工的身心状态,培养其积极向上的生活态度,而且还可以使受训者挖掘自身潜能,积极迎接挑战和竞争,自觉培养自身获取成功所必需的品质。在拓展培训过程中,员工的主动性、能动性和创造性都得到了*大的发挥,许多员工都切实认识到挖掘自己*大潜能和发挥自己*大作用的重要性。

  3、加强员工团队合作

  团队合作精神是人类劳动的本质特征。恩格斯曾指出:“劳动创造世界,人类的劳动是以合作为特征的。”现代企业促进员工团队合作发展逐步成为一种国际潮流。对于每一位员工来说,他们所缺少的并不是可以讲述的故事,而是激活和唤醒他们感受自身力量;反思自身经历的生活体验。长期以来,高校员工个体独立作战,彼此之间缺少沟通与合作,而同事间的听课、观摩与讨论等合作形式虽有助于员工个体的反思走向深化,却往往流于形式。因此,建立在自愿、平等、和谐基础之上的拓展培训,通过“盲人寻路”、“信任背摔”、“电网”等集体项目构建出一种相互支持与关心的合作文化背景,十分必要。受训个体在这样一种宽松的氛围中很容易发现自身的弱点,并倾听他人的故事,从而产生受训员工之间的积极互动与经验交流,推动员工集体凝聚力的形成。

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  通过拓展培训,可以使每一个受训员工充分认识团队的重要性,努力寻求有效协作途径,改善员工同事间的关系,放松身心寻求与同事之间的沟通与合作,从而改变员工孤军奋战的职业限制,提高团队效率。

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