报考条件：                                   （报名电话：0592-5575755）

三级劳动关系协调员（高级技能）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历**。
（3）具有其相关专业大学专科及以上学历**，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。
二级劳动关系协调师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级职业资格**后，连续从事职业工作5年以上
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历**后，连续从事职业工作5年以上。
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历**，取得本职业三级职业资格**后，连续从事职业工作4年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历**后，连续从事职业工作2年以上。

培训价格：

劳动关系协调员 三级 1380元
劳动关系协调师 二级 2880元
劳动关系协调高级师 一级 4880元

爆热原因——

　　1、劳资纠纷频发
　　让专业劳动关系协调队伍建设提速
　　从劳动关系史的角度来看，2008年是一个具有标志性意义的年份。这一年，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》陆续施行，随之，劳动争议案件呈“井喷式”增长。这不单是立法促成，从经济发展角度来看，也是前期快速发展所积累的劳动关系矛盾到了集中爆发的时期了。
　　愈演愈烈的劳动关系矛盾和劳动法律法规的日趋完善相伴随，呼唤着从基层建起一支专业化的劳动关系协调队伍。正是基于这个前景的预判，2007年11月，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）将劳动关系协调师列为第十批新职业，并于2008年2月正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》。该标准全面、系统地规定了劳动关系协调员（师）三个级别各应掌握和具备的知识和技能，并明确规定了三个级别的培训鉴定方法。
　　这就慢慢有了全国范围内的劳动关系协调师（员）职业资格考试。

　　2、政策刺激
　　一证在手，退休每月多领800元
　　调查发现，在广东报考高级劳动关系协调师（以下有时简称“高师”）的火爆与省人力资源和社会保障厅的相关刺激政策有很大关系。
　　退休后每月可以多领800元养老津贴，各培训机构无不以此相号召。
　　从广东省人社厅了解到，“退休多领800元”的具体依据出自省人社保厅、省财政厅《关于2013年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发〔2013〕31号）。该通知规定，从2013年1月1日起，对具有高级职称的企业退休人员提高专项津贴标准：正高级职称提高为每月1000元，副高级职称（包括高级技师）提高为每月800元。

　　3、未来需求大
　　越来越多企业重视加强劳动关系管理
　　抛开眼前利益方面的原因，李海英也倾向于认为，劳动关系协调师培训火爆的根本原因是和谐劳动关系的需要，是居高不下的劳动争议案件催生出来的。也就是说，市场或者社会，愈来愈需要劳动关系协调师这一职业。
　　作为劳动关系协调师的培训老师，苏老师称，劳动关系协调师（员）是一门新兴的职业门类，也是社会发展、社会建设的客观需要。十八大提出“五位一体”的现代化建设，其中有社会建设。劳资矛盾、劳动纠纷的大量出现，给社会建设带来压力。加强和谐劳动关系建设，是社会建设的一个重要内容。在这方面，工会义不容辞。除了工会之外，企业也可以通过配备劳动关系协调师（员）的方式来协调劳动关系。
　　培训发现，大多数报考者都来自企业的HR管理者。“这说明越来越多的企业开始意识到依法加强劳动关系管理的重要性，说明他们都有提高知法、用法水平、依法用工的强烈需求。通过劳动关系协调师（员）职业资格的认证培训，的确对规范企业用工、提高劳动关系管理水平、建设和谐劳动关系有着*大的促进作用。