企业的发展离不开培训，包括公司内部的文化、业务培训，还有公司组织的拓展培训，一个团队的打造不是一朝一夕的事情，需要循序渐进，通过各种培训打造出来的团队，战斗力才够强，才能在残酷的市场竞争中脱颖而出。公司内部的培训大家基本都懂，企业里面有专业的培训师，但是拓展培训就不一定都懂了，今天我们来讲讲拓展培训。
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常见的拓展训练通常有以下四个环节：
团队热身：
在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解。消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去；
团队项目：
团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合；
个人项目：
本着心理挑战*大、体能冒险*小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验；
回顾总结：
回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结使学员能将培训的收获运用到工作中去，以实现整体培训目标。
拓展训练的显著特点有：
1.综合活动性：
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2.挑战极限：
拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
3.集体中的个性：
拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
4.自我教育：
培训师只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。
参加拓展训练可以让员工认识自身潜能，增强自信心，改善自我形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
所以企业的拓展培训还是很有必要的，厦门拓展推荐翼学拓展，专业拓展方案服务定制，可以根据您的公司文化、场地需求、项目需求，整合一套*合适您的活动方案。翼学拓展自建营地跟合作营地相结合，可以满足厦门周边城市一日团建、两日团建、会议团建等要求，欢迎来电咨询，获取免费的活动方案。
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