拓展训练是一种体验式深度培训，很多人对拓展训练有误解，认为拓展训练只是简单的体育加娱乐的游戏，其实不然，拓展训练是对传统灌输式教育的一次全面提炼和改革，颠覆了以前以培训师为主的培训模式，而转变为学员为主角，它通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识 ，拓展训练以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，将这些体验化为*后的课程效果，特别在员工心态、执行力、积极性调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!通过体验加深参与者的印象，让拓展训练的积极作用在员工的生活中产生持续性的影响。
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户外拓展培训就是让学员们在快乐中学习，在感悟中成长! 1、团队成员相互之间缺乏信任，缺乏主动配合和支持; 2、团队缺乏工作激情，业务员自我设限; 3、团队成员回避冲突，一团和气; 4、团队成员之间不愿主动，公开发表意见; 5、团队成员懒散，缺乏积极性： 6、企业内高层领导者思想固守已形成了固定思维方式; 7、团队士气低落，团队成员缺乏荣誉感。
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