在现代社会市场环境和组织环境的不断变化下，决定了管理者达成目标的途径和方法需要不断进行调整和优化，以实现在有限的资源和条件下，达成目标或效益*大化。这就要求基层管理人员在完成任务的时候，必须具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力。而培养这些能力可以通过团队拓展的方式。
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