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团队拓展有哪些分类？
1、团队挑战
通常是将一坨人分成若干队，团队之间为达成事先设计好的目标竞争。这一类团队拓展体现的是对现实工作的模仿，通过参与竞争性游戏，团队成员可以体验团队作战的各种特点，为日后的工作提供参考
2、团队体验
如果说前一类训练是让团队成员通过自身努力获得成功的话，这类训练则是在已经设计好的“成功过程”中去体验团队的各种优势和价值。体验过后的分享和领悟是这类活动的关键。通过对这些“成功体验”的领悟，思考实际工作中所在团队的各种不足而采取行动。
组织团队拓展的关键要素是什么？
1、计划
首先组织团队拓展的目的是为了更好的提升团队的效率。那么在组织团队拓展方面就需要明白其方向。拓展计划主要的是针对团队出现的一些问题的而专门提出的方案。在制定方案的时候就需要针对这些因素专门策划在所要达成目的中成功了一半，只有更好的了解客户情况和需求在活动过程中才能更加完美的完成。
2、教练
教练在一场活动中起到至关重要的作用角色，他是直接和学员所接触的人，全天的活动和客户在一起的时间很多的。所以教练的组织能力就需要有一定的要求，在组织过程中时刻的调整状态来带动客户的情感。这样整场的活动才能更加的达成客户心里的预期效果。所以说拓展教练的水平和专业是团队拓展的重要的关键要素之一。
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