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很多企业会不定期的开展户外拓展训练活动,这种活动时间长短要根据企业需求及实际方案确定,拓展训练结束后就是写总结了,这个时候需要参训人员尽情的发挥,把这些天的所感所受都总结出来,下面小编分享一下经验,大家可以参考一下.
公司拓展训练一般几天
1、拓展培训一般要做多少天,这个得看企业需求.严格来说,是对症下药.我们做过的案例有一天团,一天一夜团,两天一夜团,三天两夜团,四天三夜团,五天四夜团.
2、一般客户较多选择的都是两天一夜,时间充裕.第二,又能及时回到工作岗位,工作培训两不误.相比一天的拓展,团队收益更大,如果是长时间.像五天四夜的方案,这是比较个别的企业需要.比如露营也算在里面了,所以,不一定是看别人.较重要是自己公司需要什么.
公司拓展训练活动总结怎么写
1、明确责任
落实分工极其重要.每个人的岗位职责确定之后,各司其职.有利于明确责任,发挥个体的主观能动性.使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好.在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排.仅说些意见,时间稍长.便按耐不住,跳将出来,指挥一下.影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱.
2、应学会遇到问题换位思考
在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异.在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想.需要你的耐心和智慧,通过分析、判断.充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标.通过沟通交流,才能建立多赢的局面.
3、团队需要核心和灵魂
没有灵魂的团队,就像盘散沙,不可想象.几个集体项目如果没有人指挥,没有简单的谋划.没有人付出和奉献,在有限的时间里将如何去完成.
4、相互信任是团队建设的基石
离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队.建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要.在"信任倒"项目中,较能证明这一点,每个人站在高台上.身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住.这需要多么大的勇气与信任.
5、学会沟通和理解
语言的沟通胜过任何肢体的表达.日常生活和工作中,我们需要沟通和理解.也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务.在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通.减少隔阂,减少矛盾,多些理解.多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦.
6、懂得摆正自己的位置
在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点.其身不正,无以自立.因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置.不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽.我们要善于正视自己,摆正位置.善于挖掘自身潜力,善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作.
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